某市为了适应经济社会的发展，提升公务员综合能力和素质，市委组织部、市人社局和市干部培训中心，委托某高校公共管理学院举办公共管理核心课程培训班，对全市45岁以下的公务员进行分批轮训，内容包括公共课程与专业课程.培训结束后，学员统一参加考试，考试的结果，同公务员的考核、任职、晋升、辞退、降职挂钩

问题:(1)某市举行的公务员培训属于哪种形式?

(2)请分析委托高校进行公务员培训的做法是否合法。

(3)请分析考试结果同公务员考核、任职、晋升、辞退、降职挂钩是否正确。

某市食品药品监督管理局的领导成员职位属于（  ）

• A、专业技术类

• B、综合管理类

• C、行政执法类

• D、其它类别

当年病事假累计超过多长时间的公务员不参加年度考核（  ）

• A、1个月

• B、2个月

• C、3个月
• D、6个月